变革家，专注创业项目分析，帮股权投资者把好第一关！要做好一名合格的投资经理，并不容易，需要在专业能力、情商素质等方面持续进行自我修炼，大家也可以参照以下要求看看自己是不是有潜力做一名投资人：
一、专业能力：
1、Deal Sourcing (项目来源)
作为一名合格投资经理首要的就是能搞定Deal Sourcing，拥有自己稳定的项目来源。老司机理解为两个方面的项目来源渠道：
（1）公开渠道：包括各类FA项目平台（以太、方创、华兴逐鹿、华兴Alpha、小饭桌等），科技媒体平台（36Kr、IT桔子、猎云网、创业邦、黑马、微链等），路演赛事活动（黑马大赛、Demo Day、团中央创青春创业大赛、科技部全国双创大赛、千人计划创业大赛等）。孵化服务机构（3W孵化器、启迪空间、P2联合办公社、洪泰创新空间、微软加速器、SOHO 3Q等）。电视媒体栏目（《创业英雄汇》《给你一个亿》《天使爱上谁》等等）。
（2）非公开渠道：包括有建立合作关系的各类天使投资人和投资机构、各类投资人私密微信群、各大互联网圈子的离职创业人（腾讯：南极圈、百度：百老汇、阿里：前橙会等）。Portfolio推荐的创业团队。
2、IndependentAnalysis(独立分析)
研究分析能力是投资经理的基本功，通过简单的面谈和初步桌面研究，要能搞清楚项目的市场、团队、产品、营销策略、运营数据、竞争格局这些基本要素。
3、Professional Expert（行业专家）
要在投资圈内立足，每位投资人都需要树立起自己的专长领域，比如2C的消费互联网、2B的企业服务等等，在这个领域里你必须要成为半个专家以上水平，有自己独到的见解，不能人云亦云。迅速学习成长为某个领域专家的最好的方式，就是尽可能把该领域中所有项目都聊一遍，对该领域建立一个全面认识，通过与创始人的沟通迅速摸透这个行业的价值链关键环节、熟知领域内各玩家的商业模式、融资情况及核心竞争力等。
4、Negotiation& Impact（谈判影响力）
投资人与创业者虽说是一条船上的同行人，但经常也会有各种利益上的博弈，能够说服影响对方尤为重要，是大家能够保持共同目标持续前行的重要方式。遇到不同类型的创始人，要懂得分析其性格特征。
5、Post Management（投后管理）
投后管理能力是区别一位成熟投资人与新手的最显著指标。投进一家好项目在目前的创业融资环境中已相对没有这么难，但是，投进去后能够帮助一家企业迅速发展、甚至实现成功退出才是一名投资人功力已到一定段位的重要证明。
投后管理和服务要做的几件事情包括：后续融资（帮创业团队搞定下一轮的投资，最重要的投后工作，没有之一），人脉推荐（为创业团队推荐优秀人才和业务合作资源），战略决策（在创业者业务发展遇到瓶颈时，要能为对方指明一条光明道路走出泥潭）。
其实，投后管理做得好不好也挺简单，只要看看创始人在将来成功后，是否愿意成为基金的LP就能得到答案。
二、情商素质
1、创业心态
如果想在投资行业混出个名堂来，肯定不是简单的早9晚6打工心态能做到的。投资人天天与各类创业者打交道，自身首先就要有创业的心态，才能真正理解创业者。只有当我们变得足够专业权威之后，人们才能真正的认可你、尊重你，投资人是为了自己在打拼，而不是别人。
2、勤奋学习
投资人每天接触的都是新的行业、新的商业模式，勤奋学习是每一位合格投资人的必备前提。在这个行业的都是聪明人，但在别人比你聪明还比你努力时，你又应该如何快速提升自己，让自己迅速成为某个领域的专家，除了付出更多努力和时间，再也找不到其他捷径了。
3、坚韧抗压
高强度压力应该是投资人的工作常态，你昨天刚签TS的项目突然要涨价了，有家portfolio要高价卖老股了，晚上还有两个新项目的IC报告要上交，这类情况每天都会发生，在此环境下要能保证高效高水准的完成任务，需要投资人具备强大的内心和抗压能力，扛都扛不下去了就更别谈搞定了。
4、和谐关系
与工作圈内各类角色都能建立和谐关系是投资人高情商的最好体现，包括投资团队内部关系，以及外部创业者的关系维护上。尤其是面对各类性格特征的创业者，投资人要能摸清对方再对症下药，搞定项目的同时还要能推着船继续快速前进。
5、品牌与大格局
如今网红时代各类大V和KOL遍地开花，投资圈也是极度重视个人品牌的行业。不管你是靠专业分析报告打出了名气，还是靠某一两个明星项目，把自己变成了人人皆知的明星投资人，塑造维护好个人的品牌，提高自身在行业的影响力，是每位投资人必须修炼的重要一环。
当然，从统计数据来看，最终能做到合伙人的投资经理，可能10位里面只有一位，很多投资人要么半路放弃，要么转型做其他行业或自己创业。除了以上提到的各种能力素质之外，内心的大格局才是推动投资人能做成life time career的重要保证。
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