在消费升级的大背景下，什么是好的连锁企业？

2017-02-22 12:19 消费升级

对消费连锁行业来说，应该拒绝中庸主义，要么追求极致性价比，要么追求高品质，从设计和差异化去下功夫。所以聚焦和做减法是非常重要的思维，找准目标消费者的真实诉求，而不必讨好所有的消费者。

变革家，和您一起发现和投资身边的商业变革者！2016年的连锁行业两极分化明显，正在重新洗牌。

对于现有的连锁企业和从业者来说，这是最坏的时代，也是最好的时代。环境对连锁企业来说愈发具有挑战性，电商的冲击、租金上涨的压力、用人成本上升、税收的成本、消费者的忠诚度降低，貌似每个压力都是不能承受之重。那我们来换个角度看，找准赛道，借助购物中心与电子商务等新渠道的风口，借助新的营销和媒介，品牌的推广和与消费者的信息和互动更加对称，很多企业在用比5年前更高的速度在成长。

很多品牌单单一个万达的渠道就占了80%，诞生于电商的互联网零食品牌三只松鼠更是一个典型代表，而孩子王与合生元利用其完善会员管理系统与消费者形成良性互动和高黏性，在激烈的母婴行业竞争中脱颖而出，这样的案例比比皆是，不胜枚举。

2016年不同于往年，两极分化现象尤为明显，有两个原因，其一是持续2年之久的疯狂投资潮热情逐渐褪去，“toVC”模式和“烧钱”模式的企业后续资金链断裂，不理性的、商业逻辑不成立的创业企业在理性的环境下问题开始显现直至失败；其二，过渡追求互联网营销，O2O等外在形式和手段，生意本身的门店运营能力，供应链水平都没有跟上，即便是好的创新模式也最终变成了纸上谈兵，结局可想而知。

一个有趣的现象是一些经常出现在讲台上“传道授业解惑”的“老师”陆续以失败而淡出公众视线，而很多低调务实、基本功好的“学生”反而做的风生水起，“是故师不必贤与弟子，弟子不必不如师”！

抛开前面谈的现象级的企业，老一代的连锁企业竞争格局也正在被打破，冰火两重天的现象亦很明显。连锁行业整体增速虽在放缓，但规模依然在持续变大，但是蛋糕的份额在发生明显的变化，一边是大家耳熟能详的老牌连锁企业颓势显现，一边是新生代连锁品牌的高歌猛进。

2016年，体育用品行业也正在复苏，但曾经的阿迪达斯和李宁却抵挡不住Under Armour为代表的新势力的攻势，更不用说迪卡侬和intersports这些体育用品零售商。

2016年，曾经的行业老大深陷困境，外来和尚的经也越来越不好念了，蛋糕变大后的份额正在被重新分配，各行各业的中国本土连锁消费新贵发展机会已经或正在到来。

连锁模式创新之路在何方？

要回答这个问题，首先搞清楚什么是连锁模式。连锁模式分为两个层面，一为业务经营模式，二为门店经营模式。

业务经营模式即为企业的角色定位，传统意义上可以分为制造商、品牌商、批发商、零售商，也是连锁产业链上的几个环节。

而门店经营模式就更容易理解了，根据总部对门店管控程度，分为四种模式：直营模式、托管加盟、委托经营、松散的特许经营。

今天，我们谈的不是这些，我们谈的是新的三大连锁模式：自有商品品牌零售商模式（SPA）、自有商品渠道零售商模式（SPR）、类SPA模式（F-SPA）。这三种模式不是简单的业务模式或者门店模式，而是两者的结合演变迭代而来的创新模式，而这些创新模式的连锁企业正是当今所在市场的领导者。

SPA模式大家都较为熟知，SPA的全称是自有品牌专业零售商(Speciality Retailer of Private Label Apparel)。该模式源自于美国服装品牌GAP在1986年为定义公司的经营体制而首次提出，是一种从商品企划到生产制造，再到终端零售的全产业链整合的运作模式。这种模式已经非常成熟，并被证明非常行之有效，既能通过商品企划对商品进行统一控制，也能通过终端门店运营直接接触消费者，SPA模式下可以通过更低的毛利，更具性价比的产品让利给消费者，且保持跟品牌批发模式下同样水平的净利率，从零售效率的角度要优于单纯的品牌商和零售商。

第二种新的连锁模式，叫做自有商品渠道零售商模式（SPR），是我们在SPA的基础上总结的另外一种模式，这是一种较为新型的连锁模式，其本身即为零售商，通过自有品牌的战略提升，演变为一个品牌商，其品牌可以在其他渠道销售，比如7&I，ALDI，玛莎百货，西武百货（MUJI）即为典型的代表。以渠道切入品牌，提升上游供应链效率，提供更具性价比的商品，实现消费者的利益最大化。

ALDI卖场陈列

在说第三种模式F-SPA之前，我由衷的想说一句，世界上最伟大的连锁模式创新是在中国，而这个模式就是F-SPA。F-SPA的全称即为Franchising Speciality Retailer of Private Label Apparel。而这一模式的鼻祖是中国商务休闲男装第一品牌海澜之家，发扬光大者是名创优品。

F-SPA模式的企业的业务链条中虽然增加了加盟商这个环，但加盟商的加入丝毫没有影响其对人货场的管理，对品牌、供应链和商品开发的掌控，反过来又充分发挥加盟商在当地的资源优势，调动业务经营之外的积极性和参与感，实现了“1+1>2”的效果。

大家都在谈的消费升级，对连锁行业有哪些机会和启发？

第一个明显的趋势是消费者从“面子”消费往“里子”消费过渡明显，从前有住别墅用300元床上用品的，有开豪车吃咸菜的现象。现在，消费者对品牌的认可不再是只在意logo的识别，认可的是品牌背后的品质保证，所以外显的大logo在弱化，外人看不到的居家用品的购买频次和购买金额在提升。

第二个的明显趋势是消费者的消费类别正在从“物质消费”往“精神消费”过渡，这个趋势上跟日美等成熟市场的消费者有同样的变化曲线，只是发生的时间点不同。2004年日本内阁府的国民生活调查显示，精神与物质追求呈剪刀型增长；总务省家庭收支年报显示，家庭的食品、家居、娱乐和交通费用明显下降，而教育、医疗、保险和旅游支出在稳步增长。

第三个趋势是消费者的生活方式发生了大的变化，随之带来的品类消费的场景扩大的机会。鸭脖是一个典型的品类，从过去佐餐的消费场景变为休闲食品、旅行食品，各地机场和火车站看到越来越多的周黑鸭，一个卖鸭脖的门店年销售额24亿，最早的中国人做火车旅行时，消费集中在方便面品类，而随着更快的高铁逐步取代绿皮车，人们路途时间变短，变为选择更加美味和便携的鸭脖作为旅途的休闲食品。根据AC尼尔森市占分析数据显示，2014年中国方便面市场销售量同比下滑7%，延续了方便面连续四年下跌的态势，也进一步印证了这一趋势。

在消费升级的大背景下，什么是好的连锁企业？

对消费连锁行业来说，应该拒绝中庸主义，要么追求极致性价比，要么追求高品质，从设计和差异化去下功夫。所以聚焦和做减法是非常重要的思维，找准目标消费者的真实诉求，而不必讨好所有的消费者。前段时间在微信朋友圈盛传一则笑话：在美国，有本书，名叫《How to change your wife in 30 days》，一个星期之內售出200万本。直到作者发现，书名拼写错误，正确的应该是《How to change your life in 30 days》。改正后整整一个星期，只卖了3本。如果你的消费群体为男性群体，可能这本正确印刷的书籍就是个失败的产品。

2016年极具话题性的名创优品案例，再次印证了“模式创新能够成功的前提是内功修炼和公司经营实力的具备”

外界对名创优品和创始人叶国富的报道在今年年初已经有太多，众说纷纭，褒贬不一，在这里也没有必要赘述。很多人都有一些纳闷的地方，对名创优品来说，模式不是新的，商品也并非是原创的，团队还是哎呀呀的团队为主，掌门人依然是哎呀呀的创始人叶国富，但为什么能在短短的三年时间将门店规模拓展到1500家之多，除了增长速度，门店生意也比哎呀呀表现更为优秀。

除了饱受争议的VI、陈列、包装的争议之外，名创优品的商业模式源自于日本的大创，托管加盟模式是学习海澜之家，这是不可否认的事实。但是为什么国内这么多模仿ZARA的企业，模仿优衣库的企业都以失败告终，唯独名创优品的模仿能取得如此大的成功？名创优品到底做对了哪些事？

2014年上半年，名创优品刚起步，并未完全进入大众的视野，笔者接触创始人叶国富并了解这家企业，到今天2年多的时间，能有一个相对较为完整的观察。名创优品的成功大抵可以总结为几个方面：

· 外部的宏观环境具备，在正确的时间点做了对的事情。首先是高加价率高毛利为基础的百货服饰行业的下行给名创优品提供了渠道替代的机遇，其次是上文提到的消费者从“面子”到“里子”转变时的品类机会。

· 叶国富创立哎呀呀，积累了充裕的资金实力，一方面借助了哎呀呀的人才、商品开发、供应链的固有优势，另一方面，通过高举高打的方式建立体系和壁垒，快速抢占赛道第一，不给其他竞争对手留追赶的机会。

· 托管加盟模式被反复验证多年行之有效，可以通过加盟商的资源和资金，快速开店卡位，解决了连锁发展的最大障碍——资金。

· 在大创的模式基础上，在产品上做减法，优化商品结构，提高门店形象和顾客体验，通过类似互联网的快速试错机制，快速形成其品类组合。

所以，即便是在各种争议和骂声中，名创优品已经完成了国内的初步布局和卡位，并开始全面的海外扩张和国际化布局，并且把门店开到其“老师”大创的家门口日本。2014年笔者去日本市场走访名创优品门店时，他在日本东京池袋开的门店仅仅是一家15平方的非核心商业区的小店，位置偏，品类单一，商品价格为均一价100日元，门可罗雀，基本属于非常初级的状态。两年之后的2016年，笔者再次在东京原宿看到名创优品门店时，已经是大变样，价格从100-500日元之间，门店形象、品质和设计感都要比日本现存的大部分百元店要好，客流量也不错，而这一价位比传统百元店更加适合日本消费者。

当然，在名创优品快速发展的过程中，仍然要经受很多考验。让加盟商赚钱不难，难的是持续让加盟商赚钱，而对于其分成模式为基础的托管加盟模式，更是核心所在。一方面考验的是优质门店的可获取性和门店的合理性，一方面，考验的是人员流失情况下的体系建设，保证及时补充新鲜血液，保证其稳定的服务水平和运营能力。

连锁行业的未来

连锁行业年复一年，日复一日，持续在进行迭代和变化，但变的是品类、渠道与营销手段，不变的是人货场的精细化管理、供应链和顾客服务等生意的本质。创新和变化都是具有高度的不确定性，但非常值得连锁企业去尝试，我们把创新与变化比喻成“0”，而商业的本质才是这些“0”前面的“1”，只有做好连锁生意所具备的基础工作，把合适的商品在合适的场所以合适的形式卖给合适的人，管好人货场，搭建好体系和供应链，做到单店盈利，再去谈后面的创新才有意义，正所谓“君子务本，本立而道生。”

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