【蓝领招聘决策参考】下班约：立足蓝领社交，让工友下班之后约起来

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经多位@变革家会员 的要求，为了便于大家对“蓝领招聘”相关的创业项目进行决策，变革家摘选了猎云网@郑迪安对“下班约”的相关报道，这家仅上线运营2个月的初创公司如何运用蓝领社交做招聘的。仅供各位会员和众筹投资者们投资决策时作为参考。关于“蓝领招聘”的更多路演实录、投资建议和模式分析等重要决策参考信息请点击这里：http://biangejia.com/archives/tag/%E8%93%9D%E9%A2%86%E6%8B%9B%E8%81%98

中国蓝领人群庞大，但是对工人群体来说，工作时间长，内容枯燥，社交领域相对受限。枯燥压抑的下班生活又使得大多数工友在社交上缺乏安全感，致使社交需求无法满足。

“下班约”是一款专注于工友社交领域的App，今年9月10日正式上线。此前“下班约”团队进行过许多探索，最后决定聚焦一个核心功能，做一款更轻、更好玩的工友社交产品。顾名思义，它的出现是为了解决工友们下班后枯燥无聊的生活问题，让他们更加快速、便捷、高效地约会交友。

创始人李永龙向记者介绍，“下班约”的创办初衷是希望让更多的工友享受到移动互联网的便利，丰富业余生活，零成本找到心仪的工作。目前“下班约”1.0版刚上线，产品功能比较简单，主打以下3个功能：

1、用户通过填写“圈子”这个维度标签，由系统自动对应“雷达约会”、“圈消息”两大功能板块。其中“雷达约会”功能板块以LBS地理位置作为社交维度，建立一个以“LBS＋圈子＋设定约会”的新型社交情景模式，自动匹配出有共同属性的人，例如同厂的工友、老乡、有共同爱好的工友等。

2、帮助工友形成属于自己的社交生态圈。为了让工友找到归属感和认同感，“下班约”利用“圈消息”打造和完善线上的“圈子”生态。系统通过识别用户的“圈子”标签，为相同“圈子”的用户建立聊天室。

3、“下班约”有其特有的爱币体系。这个由“元宝－虚拟礼品－爱币－真实奖品”组成的体系，让用户在体验产品功能的同时，可以通过赠送虚拟礼品，加深用户之间的聊天印象，而虚拟礼品的获得能增加相应价值的爱币，累计到一定数量后，用户即可通过系统兑换真实奖品。

“下班约”团队认为，做专属于蓝领人群的社交产品，必须着重于解决两大痛点。第一个是社交主体角色不对等，蓝领阶层不可避免地与办公室白领的聊天话题存在差异；第二个痛点是在缺乏有价值的场景和共同属性的情况下，无法存在共同话题。无论是微博、豆瓣这样基于共同话题、共同兴趣的陌生人社交，还是陌陌这种基于LBS的移动社交，有一个共性是缺少O2O（线下见面）的基因，线下是短板，或者说缺少向线下转化的内在驱动力。多数陌生人社交App用户都是始于看图止于聊天，这无形中拉高了用户从线上到线下的转化成本，用户关系链难以沉淀。

“下班约”希望通过解决用户的需求，为同工厂的工友们创造了一次Face to Face的社交机会。与泛人群化的社交产品最大的区别在于，它针对的用户群体是工友，沟通场景是工业区里的工厂，解决了角色不对等和无场景的痛点问题。

“下班约”的商业模式与传统社交的商业模式差不多，先把用户做起来。如果这一步没做好，所有的商业模式都不会成立。后期“下班约”会做会员体系、广告、招聘、教育培训、心理咨询等等。据了解，“下班约”已经启动天使轮融资。（完）

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