核心提示：
1.我们看到很多蓝领和我们没有什么区别，每个月在吃住行上的花费未必比办公室白领少。
2.老百姓日常相关的行业容纳了大部分就业。成为取代制造业整个就业的行业。
变革家，以投资视角为您发现风险和商机！在58同城每天100万企业发布200万职位，绝大部分职位要求有一技之长，有一技之长对人的就业的程度超过一些泛泛的劳动者。比如你学金融、学市场营销，这样的人的就业比一些有一技之长的人就业低，你没有一技之长，你的薪资比一个美甲师、健身教练甚至比一个送外卖的人低。有一技之长的人的薪资远高于没有一技之长的人。
美甲师、健身教练、外卖这类人的薪资从两三千块钱，已经到八千。这部分人就业直接拉动了都市消费。过去我们看到蓝领就业全部是不消费的，把所有钱省下来，过年的时候回老家。而现在我们看到很多蓝领和我们没有什么区别，每个月在吃住行上的花费未必比办公室白领少。
以下为姚劲波演讲部分实录：
今天中国经济从高速发展向中速发展转变，中国的就业也发生了很大的转变。整个社会对蓝领需求依然非常旺盛。
不管中国经济如何发生变化，中国就业并没有出问题，就业还是非常充分的，在今天这个社会只要你愿意工作一定可以找到工作，比如可以上58同城找到工作。
上过大学的人，很多专科、本科院校的人最终进入了蓝领群体，蓝领是中国就业主题，也是推动中国经济增长最主要的力量。
我们今天借此机会发布就业白皮书，很重要一个原因是58同城过去十多年一直专注于蓝领就业，我们和赶集网拥有蓝领就业超过90%的份额。每天几百万商家招聘，每天上千万用户在用58平台找工作。所以我们的大数据、区域分布、行业分布、不同行业就业倾向，我们是比较清楚的。我们特别高兴代表这个行业发布就业白皮书。
通过用户的评价、用户的大数据筛选出用户、求职者、劳动力的一批企业，绝大部分是行业里非常知名的企业，包括海底捞、顺风等等行业知名企业，他们承载了中国就业的绝大部分。
他们也在为蓝领和社会蓝领成长贡献价值。关注人的需求、关注人的基本需求之外的增值需求，培养员工，让员工有职业发展通道，让所有外地来大城市就业的人能够享受城市生活，得到一份受人尊重的工作。
这是非常了不起的。
我在这里向各位获奖企业表示祝贺！你们为社会稳定、为基层人员做出了巨大贡献。谢谢你们！
同时在报道里我们看到了很多变化，大的变化包括几点：
区域变化：
制造业蓝领正从“珠三角”、“长三角”北上西进；服务业蓝领则散布于“都市圈”和“城市群”。
流向变化：
经济下行压力下，生活服务业仍然保持着稳定甚至是高速的增长，并在逐渐取代传统制造业，成为吸纳劳动力的主要阵地。
服务业蓝领需求远超过制造业。有很多制造业转移到东南亚、越南，我们看到这些制造业的员工绝大部分转移到了服务业。
我们举几个例子，像饿了么、美团等外卖行业，像家政等行业，基本上承载了这部分就业的转型。所以区域来讲从过去制造业密集区域转向都市、转向北京、上海、广州、深圳，这些都市成为承载就业最密集的领域。
需求变化：
同时我们也看到需求的变化。企业的基层用工需求不再是单纯提供体力的普通蓝领，拥有专业技能和知识的新蓝领成为稀缺人才。
在58同城每天100万企业发布200万职位，绝大部分职位要求有一技之长，有一技之长对人的就业的程度超过一些泛泛的劳动者。比如你学金融、学市场营销，这样的人的就业比一些有一技之长的人就业低，你没有一技之长，你的薪资比一个美甲师、健身教练甚至比一个送外卖的人低。有一技之长的人的薪资远高于没有一技之长的人。
美甲师、健身教练、外卖这类人的薪资从两三千块钱，已经到八千。这部分人就业直接拉动了都市消费。过去我们看到蓝领就业全部是不消费的，把所有钱省下来，过年的时候回老家。而现在我们看到很多蓝领和我们没有什么区别，每个月在吃住行上的花费未必比办公室白领少。
所以我觉得这是这个社会带来的变化。让每个人都可以从过去运用我们的平台，通过社会发展改善自己的生活。
我们也看到很多其他的变化。比如生活服务业。老百姓日常相关的行业容纳了大部分就业。成为取代制造业整个就业的行业。
渠道变化：
招聘求职的渠道和方式也在发生着显着的变化，移动互联网已成为招聘求职主流渠道。
2012年以前蓝领就业渠道是比较少的，这部分人是不上网的，基本上在老家、农村被招聘到城市，或者在火车站被接到工地、或者在招聘会找到工作。
但是今天基层劳动力对互联网的依赖、移动互联网的依赖是远超过白领群体的。
今天就业渠道完全转移到了互联网、移动互联网，我很感谢各种智能手机，能够支持哪怕收入很低的人使用网络。技术的普及和用户在线正在让就业变成可以用大数据、可以用技术驱动、匹配连接的事情。
过去两年很多餐饮企业、很多电子商务物流企业都在过去两年上市。如果一个企业拥有一个好的品牌，能够让员工到这里就业、愿意到这里发展，那么你企业会获得巨大的额外优势，人力成本更低，你永远不会受制于人力成本。
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