领袖说

最近，雷军在小米办公室接受相关媒体采访，在采访中，雷军回应了外界对小米在品牌、渠道和供应链的质疑，向外也透露着小米所作一切都是为了效率，更坦言与OPPO、VIVO走的路是不同的......

许多公司都十分推崇狼文化，为什么？并不是说有了狼文化，公司就会有侵略性，有了竞争力，能打败对手，而是培育狼文化，就能有效的剔除公司内部的死皮组织——“兔子窝”，关于怎么“引狼入室”，史玉柱有着他独到的看法。

根据调研公司CounterpointResearch发布的报告称，2016年第三季度，OPPO、VIVO成为国内智能手机市场前一、二名，小米第三季度市场份额为10.6%，位列第四。小米掌门人雷军接受采访时也回答了大家关注的问题，这也让人们更深刻地了解小米。

姚劲波先生在创业过程中积累了许多的独门心法，这里分享一篇姚劲波先生创业多年的心得感受，这个对于创业者益处多多，希望对你也有所启发。

变革家，让天下没有难懂的生意！孙强，黑土地集团创始人兼董事长，美国华平投资集团特殊有限合伙人。曾是全球其中一家规模最大的私募基金美国华平投资集...

马化腾：（五年前）第一反应就是做微博，最后发现很难，同样的产品是没有办法去战胜对手的，你只有做一个完全不一样的东西才可能解决这个问题。所以当时微信就诞生了。纯手机的即时通讯，不是QQ做在手机上，又要解决PC的问题，又要解决手机终端的问题，包袱很重，不如重新推翻一切，自己打自己，所以我们当时是内部3个团队，同时一起做，一起开发，然后也都叫微信，谁最先出来，谁能跑赢了，那个产品就算（谁的）。

京东，滴滴，饿了么，神州这些公司这些中国市场最耀眼的明星，其背后也有相似之处。把这些点提出来，就是企业成为独角兽的“秘方”。分众传媒CEO江南春认为，一个成长型企业成为独角兽必须做到这5点，颇有意思。

公司一直非常重视用户服务，原因是：三分之一的产品改进和对产品的新创意源自用户的骂街和用户的不满意。

我们大量干部不断输出到前方，有两个好处：第一，让前方的干部有危机感，随时有人替代他，他就会努力干；第二，给喷涌的新鲜血液一个提升的机会，换血，加强血液循环流动。

变革家，让天下没有难懂的生意！最近，地产大佬任志强在谈房价时，大胆预测中国还要涨的十个城市，仿佛暗示着底下的吃瓜群众：别墨迹了，赶紧拿钱到这里...